ESG 인권경영
인간 존중의 가치를 잃지 않으며 진정성 있는 인권경영을 실천합니다
(주)케이엠텍은 기술 혁신 속에서도 '인간 존중'의 가치를 잃지 않으며 진정성 있는 인권경영을 실천합니다.
성별, 인종, 국적, 종교, 장애, 출신 지역, 학력 등을 이유로 고용, 승진, 보상 등 어떠한 인사 행정에서도 차별하지 않습니다.
정신적·신체적 자유를 구속하는 어떠한 형태의 강제노동도 금지하며, 연소자의 근로 권리와 교육 기회를 보장하기 위해 아동노동을 엄격히 금지합니다.
자동차 부품 제조 현장의 특성을 고려하여, 산업안전보건 기준을 철저히 준수하고 잠재적 위험 요소를 지속적으로 개선하여 '재해 제로(Zero)' 일터를 만듭니다.
법정 근로시간을 준수하고, 직무와 성과에 따른 정당한 보상을 제공합니다. 또한 임직원의 삶의 질 향상과 일·가정 양립을 위한 조직 문화를 지원합니다.
(주)케이엠텍과 거래하는 모든 협력사가 인권경영 가치를 공유하고 실천할 수 있도록 지원하며, 상생 협력 관계를 구축합니다.
| 구 분 | 주요 실천 내용 |
|---|---|
| 인권 교육 | 전 임직원을 대상으로 매년 정기적인 직장 내 괴롭힘 예방, 성희롱 예방, 장애인 인식 개선 교육을 실시합니다. |
| 고충 처리 채널 | 사내 고충처리 위원회 및 익명 신고 채널을 운영하여, 인권 침해 상황 발생 시 신속하게 접수하고 조사합니다. |
| 피해자 보호 | 고충 접수 시 제보자의 비밀을 절대적으로 보장하며, 조사 과정 및 결과에 따른 2차 피해가 발생하지 않도록 철저한 보호 조치를 취합니다. |
(주)케이엠텍은 끊임없는 기술 혁신 속에서도 '인간 존중'의 가치를 잃지 않으며, 진정성 있는 인권경영을 통해 사회적 책임을 다하는 친환경·인간 중심의 자동차 부품 전문 기업이 되겠습니다.
